遂寧開達興遂債權資產轉讓（一）2號政府債定融

遂寧開達：
成渝經濟圈AA發債國有平臺融資AA發債國有平臺擔保足額應收賬款質押
【遂寧開達興遂債權資產轉讓（一）2號政府債定融】
【募集規?！坎怀^5000萬元
【產品期限】12個月，固定日期付息（每年4月15日，10月15日）
【預期年化收益率】
10萬-50萬-100萬-300萬
8.8%-9.0%-9.2%-9.4%
【資金用途】本產品發行所募集資金主要用于補充公司流動資金。
【融資主體】遂寧xx有限公司
【遂寧市簡介】
遂寧市處于成渝經濟圈黃金分割點，是成渝間重要的節點城市和綜合交通樞紐，2021年遂寧市實現地區生產總值（GDP）1519.87億元；一般公共預算收入91.68億元。區域經濟實力強。
【融資方簡介】
遂xx有限公司實際控制人為遂寧市GZW，是遂寧市重要的基礎設施建設平臺。截止2021年底公司總資產為362.5億元，資產負債率53.75%，流動比率3.54，2021年度營業收入為21.8億元，公司主體長期評級為AA。償債能力強。
【風控措施】
AA發債國企平臺擔保：
遂寧xx實業有限公司，實際控制人為遂寧興業投資集團有限公司 ，截止2021年底公司總資產177.9億元，資產負債率50.69%，2021年營業收入12億元；公司主體信用評級AA；為本次融資提供不可撤銷的連帶責任保證擔保。
應收賬款質押：
遂寧xx限公司將本次提供的20250萬元應收賬款質押給受托管理人。

優質知識分享：

工傷工資計算標準為在勞動者因為工傷治療的期間，用人單位應該照常發放工資，以原工資作為相應的發放標準

    同時停工治療正常發放薪水的日期不能超過一年，如果有特殊情況的話，那么需要通過勞動能力鑒定委員會進行鑒定

     工傷工資計算標準是多少 一、工傷工資計算標準是多少 根據《工傷保險條例》規定，員工工傷期間如何計算工資如下： 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付

     停工留薪期一般不超過12個月

    傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月

     工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇

    工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇

     生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責

     根據《工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費

     二、工傷10級傷殘賠償標準是多少 工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資

    依照《工傷保險條例》相關規定，對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資

    若合同到期、勞動關系解除，或職工本人要求解除勞動關系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金

    一次性傷殘就業補助金由用人單位進行支付，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金進行支付

    其具體標準由各地區人民政府規定

     《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金

    一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定

     工傷十級傷殘賠償標準為當事人七個月的工資

    如果勞動合同到期的話，那么職工可以獲得到一次性的傷殘就業補助金，并且該筆費用通常由用人單位進行支付

    而一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金進行支付

    

遂寧開達興遂債權資產轉讓（一）2號政府債定融